À propos de CREMER STEEL
Fondée en 1992, CREMER STEEL fait partie de CREMER, un groupe familial international présent dans le commerce et l’industrie. CREMER STEEL assure la commercialisation d’acier et de produits connexes à l’échelle mondiale.
Depuis 1992, nous avons progressivement étendu notre présence internationale. Historiquement actifs au Moyen-Orient et en Afrique, nous avons développé nos activités en Amérique latine, en Asie du Sud, en Australie et en Europe, en nous appuyant sur le réseau du groupe CREMER dans ces régions.
Grâce à une organisation efficace, à notre expertise des produits et à notre connaissance des marchés, ainsi qu’à notre expérience et à notre réputation, CREMER STEEL est un partenaire fiable et expérimenté pour ses clients et ses fournisseurs du monde entier.
CREMER STEEL Dans le Monde
Carrières chez CREMER STEEL et CREMER
CREMER STEEL fait partie du groupe CREMER, un groupe familial international appartenant à la même famille depuis trois générations. Avec plus de 2 600 collaborateurs répartis dans 60 sociétés à travers le monde, CREMER est un acteur de premier plan dans le commerce, la logistique et l’industrie. Le siège du groupe est situé à Hambourg, en Allemagne.
La diversité de nos activités et leur dimension internationale offrent de nombreuses possibilités de carrière. Que vous souhaitiez commencer un apprentissage, suivre des études en alternance chez CREMER STEEL ou que vous soyez un professionnel expérimenté à la recherche de nouvelles opportunités, nous serons heureux de recevoir votre candidature.
Retrouvez toutes les informations sur les possibilités de carrière chez CREMER STEEL et au sein du groupe dans la rubrique «Carrières» du site de CREMER.
CREMER a obtenu la certification « Great Place to Work ® ». Cette distinction reconnaît les entreprises qui s’engagent en faveur d’une culture d’entreprise positive.
Des partenariats solides et de nouvelles opportunités
Chez CREMER STEEL, nous entretenons des relations durables avec des producteurs et des fournisseurs de confiance dans le monde entier, parfois depuis plusieurs décennies. Ces partenariats sont au cœur de notre réussite et reposent sur une collaboration ouverte, respectueuse et orientée vers les résultats. Attachés à ces relations de longue date, nous restons ouverts à de nouveaux partenariats. Vous souhaitez travailler avec nous ? Nous serons heureux d’échanger avec vous.
Respecter les personnes et l’environnement
- En tant qu’entreprise familiale, nous assumons une responsabilité particulière à l’égard du bien-être et de l’épanouissement personnel de nos collaborateurs.
- Nous prenons plaisir à travailler ensemble au sein d’une équipe performante. Nous favorisons un cadre de travail convivial, inclusif et stimulant, où chacun se sent à sa place.
- Notre ouverture d’esprit se traduit par une collaboration respectueuse avec des personnes de tous horizons et de toutes cultures.
- Nous suivons attentivement les évolutions au sein de notre entreprise et de son environnement pour saisir les opportunités et anticiper les risques.
- Nous nous engageons depuis toujours à utiliser les ressources de la planète en respectant l’environnement.
- Nous recherchons la performance et l’amélioration continue.
- Nous privilégions la réussite à long terme plutôt que le profit à court terme.
Code de conduite de CREMER
Nos principes reposent sur l’expertise, la diversité, notre réseau international et notre tradition. Ils nous permettent de relever les défis de demain aux côtés de nos clients. Nous valorisons les talents et l’engagement de nos collaborateurs et favorisons un environnement ouvert, collaboratif et dynamique, propice à leur développement ainsi qu’à celui de CREMER. La fiabilité, l’honnêteté, la crédibilité et la durabilité guident nos actions.
Notre Code de conduite rassemble les règles et les principes qui s’appliquent au sein du groupe. Il définit les règles à respecter au travail, dans nos relations avec nos partenaires commerciaux, dans nos prises de parole et nos comportements publics, ainsi que dans nos échanges internes. Consultez notre Code de conduite.